Quels sont les services proposés par les ressources humaines à temps partagé à Lyon ?

Quand vous êtes une petite entreprise, vous n'avez pas forcément les moyens d'embaucher un DRH à temps complet. Et d'ailleurs, sans doute que l'entreprise n'en a peut-être même pas les besoins. Voilà pourquoi il ne faut pas hésiter à faire appel aux ressources humaines Lyon à temps partagé.

Quand parle-t-on de ressources humaines à temps partagé à Lyon?

Le principe du temps partagé est le suivant : il permet de recruter des collaborateurs qui mettent leurs compétences au service de plusieurs entreprises. Ainsi, l'entreprise s'offre des compétences à la carte. Cela permet de profiter des atouts d'un expert mais juste quelques jours chaque mois.

Pour le DRH qui travaille en temps partagé, plusieurs possibilités s'offrent à lui :
  • il est embauché par une structure qui le met à disposition. Ce sera cette structure et elle seule qui le paiera chaque mois. Elle sera aussi chargée de lui trouver des postes. À priori il s'agit de la situation la plus confortable pour le travail en temps partagé
  • il a sa propre entreprise. En clair, c'est un indépendant et chaque entreprise dans lesquelles il travaille quelques jours par mois sont autant de clients qu'il devra facturer tous les mois. Ici ce ne sera pas forcément évident puisqu'en amont il devra trouver ses clients
  • il peut cumuler plusieurs CDI ou CDD à temps partiel. En clair, chaque mois il recevra plusieurs fiches de paie.